Cuarto paro en el
Ministerio de Trabajo
Los trabajadores que dependen de la cartera laboral
iniciarán hoy miércoles 18 de mayo su cuarto paro con cese de actividades en
reclamo de un aumento salarial y el fin del trabajo ilegal en el Ministerio, en
donde más del 70 por ciento de sus empleados se encuentra con contratos
precarios y, en consecuencia, con una fuerte inestabilidad laboral. Además, los
trabajadores realizarán una vigilia y mañana convocan a todas las
organizaciones a realizar un acto en la puerta del Ministerio, ubicado en Alem
al 600. Quien quiera enviar adhesiones, podrá hacerlo a atetrabajo@gmail.com.
Luego de más de dos meses de conflicto, los
trabajadores del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de
la Nación realizarán este miércoles 18 su cuarto paro nacional, convocado por
la Asociación de Trabajadores de Estado (ATE-CTA) en la cartera laboral, para
reclamar aumento salarial y el fin del trabajo ilegal en el organismo.
Para hacer visibles estos reclamos, los trabajadores
convocan a manifestarse a las 13 en la puerta del organismo (Alem 650) para dar
inicio a una vigilia de 24 horas a la espera de una respuesta a sus reclamos.
En el resto del país, se llevarán adelante diversos tipos de medidas para
difundir públicamente las reivindicaciones de los empleados del Ministerio de
Trabajo. El día jueves 19, a las 13 horas, se llevará a cabo un acto de cierre
para dar por concluida la vigilia.
Los principales reclamos
La situación salarial de los trabajadores estatales
es insostenible, con trabajadores con años de antigüedad y responsabilidades
propias de un funcionario público, que cuentan con salarios inferiores a $
2.700 mensuales. Para revertir este defasaje salarial, las y los trabajadores
del Ministerio de Trabajo reclaman, al interior del organismo, la incorporación
de un plus salarial de $1.000 y, junto con el resto de los trabajadores
estatales, un aumento del 40%, un piso salarial de $5000 y el aumento del reintegro
para los jardines paterno-maternales.
Otro punto central del reclamo es la exigencia del
fin de la situación de precariedad laboral en el organismo. En la cartera
laboral unos 3000 trabajadores (más del 70%) están contratados con contratos
anuales, sin contar con la estabilidad del empleado público; de este modo, el
Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social viola la Constitución nacional,
la Ley Marco de Empleo Público e incumple flagrantemente con el convenio
colectivo sectorial, que indica que sólo un 15% de los empleados puede
desempeñarse bajo dicha modalidad contractual.
Fuente: www.prensadefrente.org
